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论背景调查绝非私家侦探
时间:2019/5/15 9:58:25 来源: 作者:管理员 点击:
 
国内的一些企业把背景调查看成是侦探,比如说,一个企业想招聘一个高端人才,但不确定此人合适与否,就通过秘密跟踪这人的上下班时间来判断他的敬业程度,甚至监控其私人生活。这些手段适用于员工背景调查吗?
背景调查绝不是私家侦探、甚至“狗仔”的低端跟踪。事实上,在欧美发达国家,背景调查早已是一项在H R领域广泛受到认可的专业工作,是招聘的必备的辅助工具,也形成了规范的职业操守、道德准则以及相对成熟的运作体系。
归根到底,背景调查不是单纯的调查行为,而应该是信息核实———基于候选人本人提供的一些基本信息、并在同意接受背景调查的前提下,来完成去伪存真的工作。
 
 
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